Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте сегодня в 13:58
Кандидат
Мужчина, 43 года, родился 6 апреля 1981
Рассматривает предложения
Челябинск, р‑н Советский, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыЕкатеринбург
Все районыУфа
Все районыОрск
Все районыОренбург
Все районыКурган
Все районыЧелябинск
Все районыТюмень
Все районыГлавный врач
Специализации:
- Врач
- Главный врач, заведующий отделением
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 9 лет 3 месяца
Ноябрь 2019 — Сентябрь 2023
3 года 11 месяцев
ГБУЗ РБ с.Еткуль
Еткуль
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Главный врач
Руководство коллективом в количестве 337 человек.
В структуре РБ: в с.Еткуль круглосуточный стационар на 162 койки , взрослая и детская поликлиники на 500 посещений в смену; 4 амбултории, 2 ВОПа, 32 ФАПа.
В 2020г. и 2021г.в РБ с.Еткуль развернуты базы по лечению больных новой коронавирусной инфекции covid-19!
Перспективное и текущее планирование работы.
Разработка и проведение мероприятий направленных на профилактику и снижение заболеваемости и инвалидности населения Еткульского муниципального района.
Санитарно- гигиеническое воспитание населения.
Повышение качества и культуры работы персонала поликлиники и стационара.
Организация и контроль процессов обследования и лечения больных.
Рациональное использование сил, средств, основного фонда.
Лицензирование медицинской деятельности.
Готовность к работе в соответствии с требованиями ГО и при возникновении ЧС.
Контроль за соблюдением технической дисциплины, правил и норм по охране труда и техники безопасности.
Улучшение материально- технической базы. Целевое и экономное расходование финансовых средств, материалов, медикаментов.
Обеспечение выполнения правил пожарной безопасности.
Составление анализа финансово- хозяйственной деятельности, развитие материально технической базы, работа с кадрами.
Прием посетителей и сотрудников.
Общий контроль за деятельностью всех служб поликлиники, стационара и персонала.
Контроль выполнения правил санитарно- эпидемического режима.
Внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы.
Проведение закупок ТМЦ, работ, услуг в соответствии с 44 ФЗ РФ.
Заключение договоров с подрядными организациями, разработка проектно- сметной документации на текущий, капитальный ремонт.
Взаимодействие с Гос.органами: Управление ФСБ по Челябинской Области, Управление МВД по Челябинской Области, Управление Роспотребнадзора по ЧО и РФ, Прокуратура Челябинской Области и Еткульского МР, Государственная Экспертиза, УНДиПР МЧС (Пожнадзор), ГИМС, ГУЛЧО, Администрацией Еткульского МР, Министерством Здравоохранения ЧО и др.
В структуре РБ: в с.Еткуль круглосуточный стационар на 162 койки , взрослая и детская поликлиники на 500 посещений в смену; 4 амбултории, 2 ВОПа, 32 ФАПа.
В 2020г. и 2021г.в РБ с.Еткуль развернуты базы по лечению больных новой коронавирусной инфекции covid-19!
Перспективное и текущее планирование работы.
Разработка и проведение мероприятий направленных на профилактику и снижение заболеваемости и инвалидности населения Еткульского муниципального района.
Санитарно- гигиеническое воспитание населения.
Повышение качества и культуры работы персонала поликлиники и стационара.
Организация и контроль процессов обследования и лечения больных.
Рациональное использование сил, средств, основного фонда.
Лицензирование медицинской деятельности.
Готовность к работе в соответствии с требованиями ГО и при возникновении ЧС.
Контроль за соблюдением технической дисциплины, правил и норм по охране труда и техники безопасности.
Улучшение материально- технической базы. Целевое и экономное расходование финансовых средств, материалов, медикаментов.
Обеспечение выполнения правил пожарной безопасности.
Составление анализа финансово- хозяйственной деятельности, развитие материально технической базы, работа с кадрами.
Прием посетителей и сотрудников.
Общий контроль за деятельностью всех служб поликлиники, стационара и персонала.
Контроль выполнения правил санитарно- эпидемического режима.
Внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы.
Проведение закупок ТМЦ, работ, услуг в соответствии с 44 ФЗ РФ.
Заключение договоров с подрядными организациями, разработка проектно- сметной документации на текущий, капитальный ремонт.
Взаимодействие с Гос.органами: Управление ФСБ по Челябинской Области, Управление МВД по Челябинской Области, Управление Роспотребнадзора по ЧО и РФ, Прокуратура Челябинской Области и Еткульского МР, Государственная Экспертиза, УНДиПР МЧС (Пожнадзор), ГИМС, ГУЛЧО, Администрацией Еткульского МР, Министерством Здравоохранения ЧО и др.
Февраль 2016 — Август 2017
1 год 7 месяцев
ГБУЗ " Районная больница г. Катав- Ивановск"
Катав-Ивановск
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Главный врач
Руководство коллективом в количестве 787 человек.
В структуре ЦРБ: в г.Катав- Ивановск круглосуточный стационар на 133 койки, взрослая и детская поликлиники на 750 посещений в смену.; в г.Юрюзань круглосуточный стационар на 120 коек, взрослая и детская поликлиники на 500 посещений в смену. ; 11 ФАПов.
Перспективное и текущее планирование работы.
Разработка и проведение мероприятий направленных на профилактику и снижение заболеваемости и инвалидности населения Катав- Ивановского муниципального района.
Санитарно- гигиеническое воспитание населения.
Повышение качества и культуры работы персонала поликлиники и стационара.
Организация и контроль процессов обследования и лечения больных.
Рациональное использование сил, средств, основного фонда.
Лицензирование медицинской деятельности.
Готовность к работе в соответствии с требованиями ГО и при возникновении ЧС.
Контроль за соблюдением технической дисциплины, правил и норм по охране труда и техники безопасности.
Улучшение материально- технической базы. Целевое и экономное расходование финансовых средств, материалов, медикаментов.
Обеспечение выполнения правил пожарной безопасности.
Составление анализа финансово- хозяйственной деятельности, развитие материально технической базы, работа с кадрами.
Прием посетителей и сотрудников.
Общий контроль за деятельностью всех служб поликлиники, стационара и персонала.
Контроль выполнения правил санитарно- эпидемического режима.
Внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы.
Проведение закупок ТМЦ, работ, услуг в соответствии с 44 ФЗ РФ.
Заключение договоров с подрядными организациями, разработка проектно- сметной документации на текущий, капитальный ремонт. Взаимодействие с Гос.органами: Управление ФСБ по Челябинской Области, Управление МВД по Челябинской Области, Роспотребнадзор, Прокуратура Челябинской Области и Катав- Ивановского МР, Управление Роспотребнадзора по ЧО и РФ, , УНДиПР МЧС (Пожнадзор), ГИМС, ГУЛЧО, Администрацией Катав- Ивановского МР, Министерством Здравоохранения ЧО и др.
В структуре ЦРБ: в г.Катав- Ивановск круглосуточный стационар на 133 койки, взрослая и детская поликлиники на 750 посещений в смену.; в г.Юрюзань круглосуточный стационар на 120 коек, взрослая и детская поликлиники на 500 посещений в смену. ; 11 ФАПов.
Перспективное и текущее планирование работы.
Разработка и проведение мероприятий направленных на профилактику и снижение заболеваемости и инвалидности населения Катав- Ивановского муниципального района.
Санитарно- гигиеническое воспитание населения.
Повышение качества и культуры работы персонала поликлиники и стационара.
Организация и контроль процессов обследования и лечения больных.
Рациональное использование сил, средств, основного фонда.
Лицензирование медицинской деятельности.
Готовность к работе в соответствии с требованиями ГО и при возникновении ЧС.
Контроль за соблюдением технической дисциплины, правил и норм по охране труда и техники безопасности.
Улучшение материально- технической базы. Целевое и экономное расходование финансовых средств, материалов, медикаментов.
Обеспечение выполнения правил пожарной безопасности.
Составление анализа финансово- хозяйственной деятельности, развитие материально технической базы, работа с кадрами.
Прием посетителей и сотрудников.
Общий контроль за деятельностью всех служб поликлиники, стационара и персонала.
Контроль выполнения правил санитарно- эпидемического режима.
Внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы.
Проведение закупок ТМЦ, работ, услуг в соответствии с 44 ФЗ РФ.
Заключение договоров с подрядными организациями, разработка проектно- сметной документации на текущий, капитальный ремонт. Взаимодействие с Гос.органами: Управление ФСБ по Челябинской Области, Управление МВД по Челябинской Области, Роспотребнадзор, Прокуратура Челябинской Области и Катав- Ивановского МР, Управление Роспотребнадзора по ЧО и РФ, , УНДиПР МЧС (Пожнадзор), ГИМС, ГУЛЧО, Администрацией Катав- Ивановского МР, Министерством Здравоохранения ЧО и др.
Июнь 2014 — Февраль 2016
1 год 9 месяцев
МБУЗ ДГП №10 г.Челябинск Челябинская область
Челябинск
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Главный врач
Поликлиника на 500 посещений в смену.
В структуре Городской Детский Сурдологический Центр.
Перспективное и текущее планирование работы.
Разработка и проведение мероприятий направленных на профилактику и снижение заболеваемости и инвалидности детского населения.
Санитарно- гигиеническое воспитание населения.
Повышение качества и культуры работы персонала поликлиники.
Организация и контроль процессов обследования и лечения больных.
Рациональное использование сил, средств, основного фонда.
Готовность к работе в соответствии с требованиями ГО и при возникновении ЧС.
Контроль за соблюдением технической дисциплины, правил и норм по охране труда и техники безопасности.
Улучшение материально- технической базы. Целевое и экономное расходование финансовых средств, материалов, медикаментов.
Обеспечение выполнения правил пожарной безопасности.
Составление анализа финансово- хозяйственной деятельности, развитие материально технической базы, работа с кадрами.
Прием посетителей и сотрудников.
Общий контроль за деятельностью всех служб поликлиники и персонала.
Контроль выполнения правил санитарно- эпидемического режима.
Внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы.
Проведение закупок ТМЦ, работ, услуг в соответствии с 44 ФЗ РФ.
Заключение договоров с подрядными организациями, разработка проектно- сметной документации на текущий, капитальный ремонт.
В структуре Городской Детский Сурдологический Центр.
Перспективное и текущее планирование работы.
Разработка и проведение мероприятий направленных на профилактику и снижение заболеваемости и инвалидности детского населения.
Санитарно- гигиеническое воспитание населения.
Повышение качества и культуры работы персонала поликлиники.
Организация и контроль процессов обследования и лечения больных.
Рациональное использование сил, средств, основного фонда.
Готовность к работе в соответствии с требованиями ГО и при возникновении ЧС.
Контроль за соблюдением технической дисциплины, правил и норм по охране труда и техники безопасности.
Улучшение материально- технической базы. Целевое и экономное расходование финансовых средств, материалов, медикаментов.
Обеспечение выполнения правил пожарной безопасности.
Составление анализа финансово- хозяйственной деятельности, развитие материально технической базы, работа с кадрами.
Прием посетителей и сотрудников.
Общий контроль за деятельностью всех служб поликлиники и персонала.
Контроль выполнения правил санитарно- эпидемического режима.
Внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы.
Проведение закупок ТМЦ, работ, услуг в соответствии с 44 ФЗ РФ.
Заключение договоров с подрядными организациями, разработка проектно- сметной документации на текущий, капитальный ремонт.
Сентябрь 2011 — Сентябрь 2013
2 года 1 месяц
Российские железные дороги, ОАО ЮУЖД Оздоровительный комплекс- санаторий "Аленушка" Челябинск, www.rzd.ru
Челябинск
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Директор
.Руководство коллективом в количестве 217 человек.
Организация работы оздоровительного комплекса в области оздоровления работников ОАО «РЖД» и членов их семей, детского отдыха.
В 2012 году ДОЛ «Аленушка» занял 2-е место в Российской Федерации по оздоровлению детей.
Мощность ДОЛ (Детского оздоровительного лагеря) в структуре санатория ДОК "Аленушка" 360 койко- мест.
Площадь санатория 20 Га.
В структуре санатория 7 жилых корпусов- общая вместимость 560 койко-мест, номерной фонд: люкс, полу-люкс, стандарт, эконом; столовая на 280 мест в смену, бассейн 25м- 4 дорожки; 2ва лечебных корпуса: электролечение и гальвано-лечение и водолечение (ванны и души), развлекательный комплекс, ресторан, бар, боулинг, бильярд, спорткомплекс и стадион, эллинг, парковка, детские площадки, пляж, мангальные зоны, общежитие для сотрудников, административное здание, газовая котельная 3 Гкал.
Разработка, контроль выполнения план финансово- хозяйственной деятельности.
Разработка маркетинговых программ и технологии обслуживания.
Разработка и организация выполнения мероприятий по повышению доходов и снижению расходов, участие в тендерах, аукционах на предоставление услуг.
Управление продажами услуг предоставляемых санаторием.
Проведение мероприятий: совещаний регионального и международного уровня, сетевых школ, а также праздничных мероприятий.
Обеспечение технического содержание, ремонта, эксплуатации оздоровительного комплекса.
Организация материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания оздоровительного комплекса.
Принятие мер по обеспечению безопасных условий труда.
Контроль за соблюдением технической дисциплины, правил и норм по охране труда и техники безопасности.
Осуществление руководства и контроля за лечебно-профилактической работой, качеством лечения, разработка новых программ, лицензирование новых видов медицинских услуг.
Обеспечение выполнения правил пожарной безопасности.
Взаимодействие с Гос.органами: ЮУ Управление МВД на Транспорте, Управление Роспотребнадзора ЮУЖД, ЧО и РФ, Прокуратура ЧО, Прокуратура на Транспорте, УНДиПР МЧС (Пожнадзор), ГИМС, ГУЛЧО, Администрацией ГО Чебаркуль, ГО Миасс, МЗ ЧО и др.
Организация работы оздоровительного комплекса в области оздоровления работников ОАО «РЖД» и членов их семей, детского отдыха.
В 2012 году ДОЛ «Аленушка» занял 2-е место в Российской Федерации по оздоровлению детей.
Мощность ДОЛ (Детского оздоровительного лагеря) в структуре санатория ДОК "Аленушка" 360 койко- мест.
Площадь санатория 20 Га.
В структуре санатория 7 жилых корпусов- общая вместимость 560 койко-мест, номерной фонд: люкс, полу-люкс, стандарт, эконом; столовая на 280 мест в смену, бассейн 25м- 4 дорожки; 2ва лечебных корпуса: электролечение и гальвано-лечение и водолечение (ванны и души), развлекательный комплекс, ресторан, бар, боулинг, бильярд, спорткомплекс и стадион, эллинг, парковка, детские площадки, пляж, мангальные зоны, общежитие для сотрудников, административное здание, газовая котельная 3 Гкал.
Разработка, контроль выполнения план финансово- хозяйственной деятельности.
Разработка маркетинговых программ и технологии обслуживания.
Разработка и организация выполнения мероприятий по повышению доходов и снижению расходов, участие в тендерах, аукционах на предоставление услуг.
Управление продажами услуг предоставляемых санаторием.
Проведение мероприятий: совещаний регионального и международного уровня, сетевых школ, а также праздничных мероприятий.
Обеспечение технического содержание, ремонта, эксплуатации оздоровительного комплекса.
Организация материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания оздоровительного комплекса.
Принятие мер по обеспечению безопасных условий труда.
Контроль за соблюдением технической дисциплины, правил и норм по охране труда и техники безопасности.
Осуществление руководства и контроля за лечебно-профилактической работой, качеством лечения, разработка новых программ, лицензирование новых видов медицинских услуг.
Обеспечение выполнения правил пожарной безопасности.
Взаимодействие с Гос.органами: ЮУ Управление МВД на Транспорте, Управление Роспотребнадзора ЮУЖД, ЧО и РФ, Прокуратура ЧО, Прокуратура на Транспорте, УНДиПР МЧС (Пожнадзор), ГИМС, ГУЛЧО, Администрацией ГО Чебаркуль, ГО Миасс, МЗ ЧО и др.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Трудолюбие, ответственность, стремление к самообразованию, сплочению коллектива к достижению общих целей, умеренное чувство юмора, коммуникабельность, честность, порядочность, чистоплотность.
Портфолио
Высшее образование
2018
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва
Управления, Государственное и муниципальное управление
2016
Южно-Уральский государственный университет (Национальный исследовательский университет), Челябинск
Юридический., Менеджмент. Факультет Юридический, Специальность Менеджмент. Правовое обеспечение хозяйственной деятельности.
2004
Челябинская государственная медицинская академия, Челябинск
Лечебный, Лечебное дело, Организация здравоохранения и общественное здоровье
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2024
Повышение квалификации
АНО ДПО "Новосибирская академия непрерывного образования работников здравоохранения"., Организация здравоохранения и общественное здоровье.
2023
Повышение квалификации
ФГАОУ ВО Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова Минздрава Российской Федерации., Основы бережливого производства в здравоохранении.
2023
Повышение квалификации
ФГАОУ ВО Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова Минздрава Российской Федерации, Управление проектами в здравоохранении.
2023
Семинар- практикум
ФГБУ « Национальный Институт качества» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения., Внедрение системы контроля качеством и безопасностью медицинской деятельности на основе требований приказа МинздраваРоссии№785н
2023
Повышение квалификации
ГБОУ ВПО Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте России., Принципы и стандарты клиентоцентричности. Построение прозрачных и гибких процессов в публичном управлении.
2022
Повышение квалификации
АНО ДПО "Новосибирская академия непрерывного образования работников здравоохранения",, Актуальные вопросы экономического анализа в системе здравоохранения.
2021
Профессиональная переподготовка
ГБОУ ВПО Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте России,, Современные технологии управления в социальной сфере (категория Б) Получена квалификация «Специалист в социальной сфере»
2021
Повышение квалификации
ГБОУ ВПО Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте России,, Цифровая трансформация и цифровая экономика: технологии и компетенции.
2021
Профессиональная переподготовка
ГБОУ ВПО Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте России., Менеджмент в здравоохранении
2021
Повышение квалификации
АНО ДПО "Новосибирская академия непрерывного образования работников здравоохранения"., Актуальные вопросы оплаты труда медицинских работников.
2021
Повышение квалификации
ГБОУ ВПО Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации., Экспертиза временной нетрудоспособности.
2020
Повышение квалификации
ГБОУ ВПО Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации, Эффективные подходы к продвижению медицинской организации.
2019
Повышение квалификации
ГБОУ ВПО Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации., Организация здравоохранения и общественное здоровье.
2017
Повышение квалификации
ГБОУ ВПО Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте России,, Управление в сфере здравоохранения.
2015
Повышение квалификации
ГБОУ ВПО Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации., Экспертиза временной нетрудоспособности.
2015
Повышение квалификации
ГБОУ ВПО Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации., Контроль (экспертиза) качества медицинской помощи
2015
Повышение квалификации
ГБОУ ВПО Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации., Основы бизнес- управления медицинской организации.
2014
Профессиональная переподготовка
ГБОУ ВПО Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации., Организация здравоохранения и общественное здоровье.
2012
Курс обучения
ООО «Апрайт» Подбор. Обучение и мотивация Управленческого резерва., Эффективное разрешение конфликтов. Убеждающая коммуникация.
2012
Курс обучения
ООО «Апрайт» Подбор. Обучение и мотивация Управленческого резерва., Управление людьми в условиях внедрения изменений.
2010
Дополнительная специализация
Институт Дополнительного профессионального Образования Уральского Государственного Университета путей сообщения., Система менеджмента качества и современный менеджмент ОАО «РЖД».
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения